足球即时比分,足球比分90vs

首页 > 乡镇动态

逊河镇突出“党建+”推动“强乡赋能”全面提质增效

编稿时间:2022-11-29     来源:县机关能力作风建设领导小组办公室     作者:逊河镇     

逊河镇党委以基层党建作为乡村振兴的“强引擎”,积极构筑“党建+”模式,努力把党建引领“强乡赋能”工作与组织、产业、人才等领域深度融合,持续放大基层党建助推乡村治理高质量发展的乘数效应,不断提升党的建设水平。

“党建+组织振兴”强堡垒。抓好顶层设计。根据逊河镇资源禀赋和发展实际,组建党建引领“强乡赋能”改革试点工作专班,实施专班负责、专班推进机制。做好职能承接。遵循“权责一致、依法下放”原则,持续健全并落实县级下放权力事项清单,通过委托、派驻延伸等方式精准下放事项。逊河镇对照《全省乡镇(街道)职责清单指导目录》要求,通过与县编委办对接,共确定职责清单190项,分管领导各自认领职责清单,进行细化和研判,对每一条职责清单进行落实。细化党建网格。有效运用“责任区”和“家庭户”,充分发挥基层党组织和党员作用,构建科学规范、集约管理、运转高效、资源共享、共建共治的镇村户三级党建网格,将10个基层党组织因地制宜成立网格党小组33个,依托黑河市城乡网格化平台逐步形成上下贯通、一网统管、全面覆盖、集约高效的基层治理格局。

“党建+人才振兴”强支撑。配强党务工作者。以“四个体系”为导向,以“党建+”为抓手,落实党委书记是党建第一责任人制度,共配备党建指导员11名,镇级党务工作者7名,党群服务中心工作人员4名,每季度进行集中培训和业务测试,提高镇级党务工作者服务农村党员水平。在镇党群服务中心设立农村党员服务窗口,为全镇农村党员的政治理论学习和致富能力提升提供了新平台。强化村级干部管理。每年至少对村党组织书记进行一次集中培训,通过基层党建擂台赛和“领头雁”工程,对村党组织书记进行星级评定,切实推进村党组织书记通过法定程序兼任村委会主任和合作经济组织负责人,推动村党组织带头人队伍整体优化提升。健全完善村党组织书记县级备案管理制度,建立村党组织书记“一人一档”,完善村“两委”干部重大事项报告制度,强化村党组织书记届中监督。培育年轻后备干部。逊河镇配备到村任职大学生10名,对到村任职大学生实行“跟踪式”培养管理,成立个人档案,建立“2+1”结对帮带机制,为每个村任职大学生配备1名乡镇导师和1名村干部导师,实行“四个一”管理模式。

“党建+产业振兴”促发展。做优特色产业文章。聚焦“三链建设”,深化党组织建在产业链上、党员聚在产业链上,农民富在产业链上,着力打造“一乡一业,一村一品”的产业发展模式,以“村办合作社+种植大户+龙头企业”的模式,鼓励引导78户农户种植甜玉米322亩、油豆角62亩、红辣椒1.5亩、杂粮15亩、其他作物33.5亩,育蔬菜秧苗63500株,加快实现规模化种植、产业化发展,增加村民庭院经济收入。扩大沾河村芦笋种植规模和西兴村油豆角种植规模,实现向“种植+冷藏+包装+销售”的产业链延伸,投资70万元建设了西兴村干菜保障加工厂项目,引入电商运营模式,畅通销售渠道,增加种植收益。做稳村级经济增长文章。通过农机具对外有偿使用、强化新增耕地管理、规范机动地发包、房屋租赁,村集体收入实现“三连涨”。村党支部本着“取之于民、用之于民”的原则,维修村屯农田水毁农田道路70余公里,修缮桥涵40处。做好便民服务文章。扩大镇便民服务中心规模,在镇便民服务中心开设了城乡建设、农合农保、低保五保、综合治理等4个服务窗口,制定各项服务制度和流程,在各村微信群内进行广泛宣传,提高知晓率,并对工作人员进行定期培训,实行服务后打分制度,实现“小平台”办好“大家事”。截至目前,累计办理服务事项700余件次。